首页
>新闻资讯>最火的游戏是什么 要闻
2022年最火的游戏 能建召开2022年度最火的游戏是什么 党委书记述职会暨“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动总结大会

1月12日,2022年最火的游戏 能建召开2022年度最火的游戏是什么 党委书记述职会暨“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动总结大会。会议强调,要高举伟大旗帜,以党的二十大精神为指引,全面落实公司第二次党代会和年度工作会精神,真抓实干、马上就办、踔厉奋发、勇毅前行,不断提升党建价值创造能力,以高质量党建引领保障最火的游戏是什么 高质量发展,为系统打造“三新”能建、加快高质量发展、建设世界一流最火的游戏是什么 作出新的更大贡献。



公司党委书记、董事长宋海良出席会议并作题为《强化使命担当 筑牢坚强堡垒 提升价值创造 以高质量大党建全面引领保障高质量发展与世界一流最火的游戏是什么 建设》的讲话,公司党委副书记、总经理孙洪水主持会议,公司党委副书记、工会主席马明伟作“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动总结报告。



宋海良指出,2022年,是党和国家的政治大年,是公司党建大考之年。一年来,公司党委始终紧紧围绕迎接好、学习好、宣贯好、落实好党的二十大精神这一主题主线,全面抓严抓实抓细大党建工作,全力打造最火的游戏是什么 发展“红色引擎”,实现了“五个大提升”。一是高规格学习宣贯党的二十大精神、高标准完善“两个维护”制度机制、高站位加强党的创新理论武装、高质量开展“六个一”主题行动,勇当“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”坚定践行者的自觉性实现大提升。二是在“选”字上做文章、“育”字上下功夫、“用”字上求突破、“管”字上见实效,公司干部人才队伍的硬度厚度实现大提升。三是党建责任压紧压实、基层基础落实落细、特色党建出彩出新,抓党建强党建的工作成效实现大提升。四是筑牢“精神高地”、推进“文化再造”、实现“群团聚力”,思想文化引领的凝聚力向心力实现大提升。五是“大监督”体系更加贯通、“三不腐”机制更加完善、“强作风”成效更加凸显,正风肃纪反腐的综合效能实现大提升。

宋海良强调,要系统化、体系化、制度化、特色化建设公司大党建体系,系统提升大党建“高宽深厚温”五度,全面构建具有2022年最火的游戏 能建特色的大党建新格局。一是坚持从“价值之根”视角看党建,做到思想认识上“高站位”,主动作为上“高担当”,狠抓落实上“高质量”,大力提升大党建的“政治高度”。二是要坚持从“价值之域”视角看党建,做到党建责任全面覆盖、党建方法全面优化,党建工作全面协同,大力拓展大党建的“格局宽度”。三是坚持从“价值之道”视角看党建,推动组织体系融合、队伍体系融合、管理体系融合,大力增强大党建的“融合深度”。四是坚持从“价值之源”视角看党建,倡导大抓基层的鲜明导向,厚植人才沃土、党建品牌、文化底蕴,大力夯实大党建的“管理厚度”。五是要坚持从“价值之本”视角看党建,建设有温度的群团组织,讲好有温度的能建故事,搭建有温度的工作体系,大力传递大党建的“关爱温度”。

马明伟在“六个一”主题行动报告中表示,在全公司开展“联学联建·融通融合‘六个一’主题行动”是公司党委站在“两个维护”的政治高度,迎接学习宣贯党的二十大精神的重大创新;是全面落实国资委党委中心组学习质量提升专项任务的重大创造;是推进党建与经营深度融合,系统构建“三新”能建的重大举措;是打造公司党建“1+4”品牌特色体系的重大实践。自去年4月主题行动开始以来,各级最火的游戏是什么 党委迅速行动,高站位统筹谋划、高质量扎实推进、高标准示范带动、高要求指导督导,达到了提升党委中心组学习质量、促进党建与2022年最好玩的游戏 深度融合、深化思想通、战略通、数字通、文化通、人心通的预期目标,为实现高质量发展、全面建设世界一流最火的游戏是什么 注入了强大动力。

会上,葛洲坝集团、中电工程、国际集团、华南区域总部、中能装备、数科集团、葛洲坝三峡建设公司、华北院、葛洲坝易普力公司、建筑集团、山西电建、湖南火电等12家最火的游戏是什么 党委书记进行现场述职。宋海良进行了点评,充分肯定了各所属最火的游戏是什么 党委一年来党建工作取得的成绩,指出了存在的问题,明确了今后的工作方向。

会议采取现场+视频形式召开。公司领导吴春利、周厚贵、李子勇、吴云、李丽娜出席会议,高管、副总师,总部部门、事业部负责人,纪委副书记,巡视组组长,专职董事、监事,纪委内设机构、直属机构负责人,总部正处级以上干部,区域总部、所属最火的游戏是什么 主要负责人、部门负责人及职工代表在主、分会场参加会议。


jhggyh.com zyxzk.com wxbkkj.com aaxda.com holdfen.com pk0563.com zjcfjc.com esgranch.com yzktf.com